Was Sie durch eine Nichtbesetzung erleben…
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Mehr Team-Ausfälle
Abgelehnte Patienten
Wartezeit für neue Termine (Wochen)
Warum PhysioMatch?
Warum PhysioMatch?
Warum PhysioMatch?
Darum entscheiden sich Praxisinhaber:innen für PhysioMatch.
01
100 % passende Bewerbungen, ohne Ihren Aufwand.
Wir übernehmen den gesamten Prozess, von Anzeige bis Vorauswahl. Sie sprechen nur noch mit echten, passenden Kandidat:innen. Kein Filtern, kein Recruiting-Stress.
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100 % passende Bewerbungen, ohne Ihren Aufwand.
Wir übernehmen den gesamten Prozess, von Anzeige bis Vorauswahl. Sie sprechen nur noch mit echten, passenden Kandidat:innen. Kein Filtern, kein Recruiting-Stress.
01
100 % passende Bewerbungen, ohne Ihren Aufwand.
Wir übernehmen den gesamten Prozess, von Anzeige bis Vorauswahl. Sie sprechen nur noch mit echten, passenden Kandidat:innen. Kein Filtern, kein Recruiting-Stress.
02
Verlässliche Ergebnisse statt Bewerberroulette.
Ob 3 qualifizierte Bewerbungen oder eine fix und fertige Neueinstellung: Mit PhysioMatch erhalten Sie genau das, was Sie brauchen, garantiert. Sie wählen das Modell, wir liefern das Ergebnis.
02
Verlässliche Ergebnisse statt Bewerberroulette.
Ob 3 qualifizierte Bewerbungen oder eine fix und fertige Neueinstellung: Mit PhysioMatch erhalten Sie genau das, was Sie brauchen, garantiert. Sie wählen das Modell, wir liefern das Ergebnis.
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Verlässliche Ergebnisse statt Bewerberroulette.
Ob 3 qualifizierte Bewerbungen oder eine fix und fertige Neueinstellung: Mit PhysioMatch erhalten Sie genau das, was Sie brauchen, garantiert. Sie wählen das Modell, wir liefern das Ergebnis.
Wie es funktioniert
Wie es funktioniert
Wie es funktioniert
Unsere Methoden: So gelingt Recruiting, das wirklich funktioniert.
Arbeitgeberpositionierung
Gemeinsam entwickeln wir ein starkes Arbeitgeberversprechen, das Ihre Praxis sichtbar und attraktiv für passende Kandidat:innen macht.
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Arbeitgeberpositionierung
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Arbeitgeberpositionierung
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Plattformübergreifende Anzeigenschaltung
Wir platzieren Ihre Stellenanzeige auf bis zu 60 Plattformen – zielgerichtet & optimiert auf Reichweite und Conversion.
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Bewerber-Vorauswahl & Qualifizierung
Sie bekommen nur Gespräche mit passenden Menschen. Wir übernehmen die Prüfung, Filterung und Erstkommunikation.
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Social Recruiting
Wir sprechen passende Fachkräfte gezielt über Social Media an – dort, wo klassische Anzeigen keine Wirkung zeigen.
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Karriereseite & Bewerberstrecke
Wir gestalten Ihre individuelle Karriereseite mit integrierter, digitaler Bewerberstrecke – mobiloptimiert und bewerberfreundlich.
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Automatisiertes Recruiting-System
Ein dauerhaft aktives, steuerbares System, das Ihnen regelmäßig passende Bewerbungen liefert – ganz ohne manuelles Nachfassen.
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About us
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Unsere Mission: Mehr Freude am Praxisalltag – durch echtes Team-Matching.
Unsere Mission
Wir helfen Praxisinhaber:innen dabei, schnell und planbar Mitarbeitende zu finden – ohne Recruiting-Stress. Unser Ziel ist es, den Fachkräftemangel zu entschärfen, indem wir Menschen verbinden, die wirklich zueinander passen. Dafür setzen wir auf smarte Systeme, menschliche Prozesse und ehrliche Ergebnisse.
Unsere Mission
Wir helfen Praxisinhaber:innen dabei, schnell und planbar Mitarbeitende zu finden – ohne Recruiting-Stress. Unser Ziel ist es, den Fachkräftemangel zu entschärfen, indem wir Menschen verbinden, die wirklich zueinander passen. Dafür setzen wir auf smarte Systeme, menschliche Prozesse und ehrliche Ergebnisse.
Unsere Mission
Wir helfen Praxisinhaber:innen dabei, schnell und planbar Mitarbeitende zu finden – ohne Recruiting-Stress. Unser Ziel ist es, den Fachkräftemangel zu entschärfen, indem wir Menschen verbinden, die wirklich zueinander passen. Dafür setzen wir auf smarte Systeme, menschliche Prozesse und ehrliche Ergebnisse.
Unsere Vision
Eine Welt, in der Praxen wieder mit Freude arbeiten können, weil ihre Teams stimmen. Wir glauben an nachhaltiges Recruiting, das nicht auf Glück basiert – sondern auf Klarheit, Qualität und digitaler Unterstützung. PhysioMatch steht für Recruiting, das bleibt – nicht für Vermittlung, die vergeht.
Unsere Vision
Eine Welt, in der Praxen wieder mit Freude arbeiten können, weil ihre Teams stimmen. Wir glauben an nachhaltiges Recruiting, das nicht auf Glück basiert – sondern auf Klarheit, Qualität und digitaler Unterstützung. PhysioMatch steht für Recruiting, das bleibt – nicht für Vermittlung, die vergeht.
Unsere Vision
Eine Welt, in der Praxen wieder mit Freude arbeiten können, weil ihre Teams stimmen. Wir glauben an nachhaltiges Recruiting, das nicht auf Glück basiert – sondern auf Klarheit, Qualität und digitaler Unterstützung. PhysioMatch steht für Recruiting, das bleibt – nicht für Vermittlung, die vergeht.
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile mit PhysioMatch – messbar, entlastend, garantiert.
Schnell zur Besetzung
Innerhalb von 21 bis 31 Tagen sprechen Sie mit passenden Kandidat:innen, garantiert.
Schnell zur Besetzung
Innerhalb von 21 bis 31 Tagen sprechen Sie mit passenden Kandidat:innen, garantiert.
Schnell zur Besetzung
Innerhalb von 21 bis 31 Tagen sprechen Sie mit passenden Kandidat:innen, garantiert.
Kein Recruiting-Aufwand
Keine Tools, kein Sortieren, keine Plattformen – wir übernehmen alles.
Kein Recruiting-Aufwand
Keine Tools, kein Sortieren, keine Plattformen – wir übernehmen alles.
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Keine Tools, kein Sortieren, keine Plattformen – wir übernehmen alles.
Garantie inklusive
Keine passenden Bewerbungen? Wir starten die Kampagne kostenlos neu.
Garantie inklusive
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Individuelle Karriereseite
Ihre Praxis wird professionell & attraktiv präsentiert – digital & mobiloptimiert.
Individuelle Karriereseite
Ihre Praxis wird professionell & attraktiv präsentiert – digital & mobiloptimiert.
Individuelle Karriereseite
Ihre Praxis wird professionell & attraktiv präsentiert – digital & mobiloptimiert.
Vorauswahl durch Profis
Sie führen nur Gespräche mit Menschen, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
Vorauswahl durch Profis
Sie führen nur Gespräche mit Menschen, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
Vorauswahl durch Profis
Sie führen nur Gespräche mit Menschen, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
Flexibles System
Ob einmalige Besetzung oder dauerhaftes Recruiting – Sie entscheiden.
Flexibles System
Ob einmalige Besetzung oder dauerhaftes Recruiting – Sie entscheiden.
Flexibles System
Ob einmalige Besetzung oder dauerhaftes Recruiting – Sie entscheiden.
Wie es funktioniert
Wie es funktioniert
Wie es funktioniert
So einfach läuft’s mit PhysioMatch – in 3 klaren Schritten zur Besetzung.
01
Sie sagen uns, was (und wen) Sie suchen.
Im Erstgespräch oder Schnellstart-Workshop definieren wir gemeinsam Ihr Wunschprofil, Ihre Ziele und die Herausforderungen Ihrer Praxis. So entsteht ein messerscharfes Briefing für unsere Kampagne – und ein klares Bild für passende Bewerber:innen.
01
Sie sagen uns, was (und wen) Sie suchen.
Im Erstgespräch oder Schnellstart-Workshop definieren wir gemeinsam Ihr Wunschprofil, Ihre Ziele und die Herausforderungen Ihrer Praxis. So entsteht ein messerscharfes Briefing für unsere Kampagne – und ein klares Bild für passende Bewerber:innen.
01
Sie sagen uns, was (und wen) Sie suchen.
Im Erstgespräch oder Schnellstart-Workshop definieren wir gemeinsam Ihr Wunschprofil, Ihre Ziele und die Herausforderungen Ihrer Praxis. So entsteht ein messerscharfes Briefing für unsere Kampagne – und ein klares Bild für passende Bewerber:innen.
02
Wir starten Ihre Kampagne & übernehmen das Bewerberhandling.
Wir erstellen & schalten Ihre Anzeige auf bis zu 60 Plattformen, starten Social-Recruiting-Kampagnen und managen alle Bewerbungen. Sie müssen nichts tun – außer auf die Profile zu warten, die wir für Sie vorselektieren.
02
Wir starten Ihre Kampagne & übernehmen das Bewerberhandling.
Wir erstellen & schalten Ihre Anzeige auf bis zu 60 Plattformen, starten Social-Recruiting-Kampagnen und managen alle Bewerbungen. Sie müssen nichts tun – außer auf die Profile zu warten, die wir für Sie vorselektieren.
02
Wir starten Ihre Kampagne & übernehmen das Bewerberhandling.
Wir erstellen & schalten Ihre Anzeige auf bis zu 60 Plattformen, starten Social-Recruiting-Kampagnen und managen alle Bewerbungen. Sie müssen nichts tun – außer auf die Profile zu warten, die wir für Sie vorselektieren.
03
Sie sprechen nur mit passenden Menschen – und treffen die Entscheidung.
Sie erhalten nur qualifizierte Bewerbungen, die zu Ihrem Wunschprofil passen. Kein Filterstress, keine Tools. Sie führen ein einziges Gespräch – und stellen ein.
03
Sie sprechen nur mit passenden Menschen – und treffen die Entscheidung.
Sie erhalten nur qualifizierte Bewerbungen, die zu Ihrem Wunschprofil passen. Kein Filterstress, keine Tools. Sie führen ein einziges Gespräch – und stellen ein.
03
Sie sprechen nur mit passenden Menschen – und treffen die Entscheidung.
Sie erhalten nur qualifizierte Bewerbungen, die zu Ihrem Wunschprofil passen. Kein Filterstress, keine Tools. Sie führen ein einziges Gespräch – und stellen ein.
Transparente Preise. Keine versteckten Gebühren
Transparente Preise. Keine versteckten Gebühren
Transparente Preise. Keine versteckten Gebühren
Unsere Partner
Praxis Schaumann
Stellen innerhalb 30 Tagen besetzt. Der Prozess war wirklich reibungslos. Die neuen MItarbeiter sind super qualifiziert und bringen einen frischen Wind in die Praxis.
Physiotherapie Praxis Steinbach
PhysioMatch hat uns sehr gute Bewerber vermittelt. Wir sind sehr zufrieden und werden zukünftig auf dieses Unternehmen zurückommen. Vielen Dnak für eure Unterstützung!
Praxis Wespe
Durch ein gutes Erstgespräch konnten wir ein Outstanding-Merkmal in unserer Artbeitnehmermarke erarbeitet, wodurch wir in kürzester Zeit, zwei stellen besetzten konnten. Wir sind sehr zufrieden und danken für die professionelle Unterstützung.
Unsere Partner
Praxis Schaumann
Stellen innerhalb 30 Tagen besetzt. Der Prozess war wirklich reibungslos. Die neuen MItarbeiter sind super qualifiziert und bringen einen frischen Wind in die Praxis.
Physiotherapie Praxis Steinbach
PhysioMatch hat uns sehr gute Bewerber vermittelt. Wir sind sehr zufrieden und werden zukünftig auf dieses Unternehmen zurückommen. Vielen Dnak für eure Unterstützung!
Praxis Wespe
Durch ein gutes Erstgespräch konnten wir ein Outstanding-Merkmal in unserer Artbeitnehmermarke erarbeitet, wodurch wir in kürzester Zeit, zwei stellen besetzten konnten. Wir sind sehr zufrieden und danken für die professionelle Unterstützung.
Unsere Partner
Praxis Schaumann
Stellen innerhalb 30 Tagen besetzt. Der Prozess war wirklich reibungslos. Die neuen MItarbeiter sind super qualifiziert und bringen einen frischen Wind in die Praxis.
Physiotherapie Praxis Steinbach
PhysioMatch hat uns sehr gute Bewerber vermittelt. Wir sind sehr zufrieden und werden zukünftig auf dieses Unternehmen zurückommen. Vielen Dnak für eure Unterstützung!
Praxis Wespe
Durch ein gutes Erstgespräch konnten wir ein Outstanding-Merkmal in unserer Artbeitnehmermarke erarbeitet, wodurch wir in kürzester Zeit, zwei stellen besetzten konnten. Wir sind sehr zufrieden und danken für die professionelle Unterstützung.
FAQ's
FAQ's
FAQ's
Die meistgestellten Fragen
Wie funktioniert das Ganze genau, muss ich mich irgendwo registrieren oder etwas installieren?
Nein. Sie müssen weder Software installieren noch sich irgendwo anmelden. Wir übernehmen alles – von der Anzeigenschaltung über die Bewerberauswahl bis zur Übergabe qualifizierter Kandidat:innen. Sie brauchen lediglich einen PC oder ein Smartphone, um Bewerbungen von uns zu erhalten.
Was passiert, wenn keine passenden Bewerber:innen kommen?
Dank unserer Erfolgsgarantie tragen Sie kein Risiko: Kommt keine Bewerbung (Paket 1) oder keine passende Einstellung (Paket 2 oder 3) zustande, wiederholen wir die Kampagne kostenlos oder passen sie an – bis das Ergebnis stimmt.
Wie schnell kann ich mit Bewerbungen rechnen?
Im Regelfall erhalten unsere Kund:innen erste qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 7–14 Tagen nach dem Kickoff. Das komplette Paket 1 liefern wir in 21 Tagen, eine feste Besetzung im Regelfall in 30 Tagen.
Was ist, wenn ich mehrere Standorte habe oder regelmäßig suche?
Dann ist unser Recruiting-System (Paket 3) ideal. Damit schalten Sie Recruiting an und aus, wann Sie möchten – z. B. bei Wachstum, Urlaubsvertretung oder Fluktuation. Sie bleiben unabhängig und brauchen keine neuen Prozesse mehr.
Für wen ist PhysioMatch NICHT geeignet?
Für Unternehmen, die alles selbst machen möchten oder nur nach kostenlosen Lösungen suchen. Unser Service ist für Praxisinhaber:innen, die schnell, gezielt und professionell Mitarbeitende gewinnen möchten – ohne Recruiting-Aufwand.
Wie funktioniert das Ganze genau, muss ich mich irgendwo registrieren oder etwas installieren?
Nein. Sie müssen weder Software installieren noch sich irgendwo anmelden. Wir übernehmen alles – von der Anzeigenschaltung über die Bewerberauswahl bis zur Übergabe qualifizierter Kandidat:innen. Sie brauchen lediglich einen PC oder ein Smartphone, um Bewerbungen von uns zu erhalten.
Was passiert, wenn keine passenden Bewerber:innen kommen?
Dank unserer Erfolgsgarantie tragen Sie kein Risiko: Kommt keine Bewerbung (Paket 1) oder keine passende Einstellung (Paket 2 oder 3) zustande, wiederholen wir die Kampagne kostenlos oder passen sie an – bis das Ergebnis stimmt.
Wie schnell kann ich mit Bewerbungen rechnen?
Im Regelfall erhalten unsere Kund:innen erste qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 7–14 Tagen nach dem Kickoff. Das komplette Paket 1 liefern wir in 21 Tagen, eine feste Besetzung im Regelfall in 30 Tagen.
Was ist, wenn ich mehrere Standorte habe oder regelmäßig suche?
Dann ist unser Recruiting-System (Paket 3) ideal. Damit schalten Sie Recruiting an und aus, wann Sie möchten – z. B. bei Wachstum, Urlaubsvertretung oder Fluktuation. Sie bleiben unabhängig und brauchen keine neuen Prozesse mehr.
Für wen ist PhysioMatch NICHT geeignet?
Für Unternehmen, die alles selbst machen möchten oder nur nach kostenlosen Lösungen suchen. Unser Service ist für Praxisinhaber:innen, die schnell, gezielt und professionell Mitarbeitende gewinnen möchten – ohne Recruiting-Aufwand.
Wie funktioniert das Ganze genau, muss ich mich irgendwo registrieren oder etwas installieren?
Nein. Sie müssen weder Software installieren noch sich irgendwo anmelden. Wir übernehmen alles – von der Anzeigenschaltung über die Bewerberauswahl bis zur Übergabe qualifizierter Kandidat:innen. Sie brauchen lediglich einen PC oder ein Smartphone, um Bewerbungen von uns zu erhalten.
Was passiert, wenn keine passenden Bewerber:innen kommen?
Dank unserer Erfolgsgarantie tragen Sie kein Risiko: Kommt keine Bewerbung (Paket 1) oder keine passende Einstellung (Paket 2 oder 3) zustande, wiederholen wir die Kampagne kostenlos oder passen sie an – bis das Ergebnis stimmt.
Wie schnell kann ich mit Bewerbungen rechnen?
Im Regelfall erhalten unsere Kund:innen erste qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 7–14 Tagen nach dem Kickoff. Das komplette Paket 1 liefern wir in 21 Tagen, eine feste Besetzung im Regelfall in 30 Tagen.
Was ist, wenn ich mehrere Standorte habe oder regelmäßig suche?
Dann ist unser Recruiting-System (Paket 3) ideal. Damit schalten Sie Recruiting an und aus, wann Sie möchten – z. B. bei Wachstum, Urlaubsvertretung oder Fluktuation. Sie bleiben unabhängig und brauchen keine neuen Prozesse mehr.
Für wen ist PhysioMatch NICHT geeignet?
Für Unternehmen, die alles selbst machen möchten oder nur nach kostenlosen Lösungen suchen. Unser Service ist für Praxisinhaber:innen, die schnell, gezielt und professionell Mitarbeitende gewinnen möchten – ohne Recruiting-Aufwand.